歯科衛生士（正社員） 募集要項

「業務マニュアル」をご用意し、新人研修もしっかりと行っています。

さらに、矯正歯科が未経験の方でも、お仕事に慣れられる仕組みを整備。マニュアルは治療の流れや使用する器材が書かれており、レクチャーを受ける時だけでなく空いた時間に自分で確認・復習などをするのにも役立ちます。

また、院長が外部の勉強会で学んだ内容は、随時スタッフと共有しているため矯正に関する最新知識を学ぶことも可能です。

院長や先輩スタッフがきちんと時間を作って新しい人にレクチャーするのも、私どもの教育体制の特徴です。日々の仕事に追われて、新しい人の面倒を見られないケースが歯科医院の現場ではよく見られます。慣れない職場で先輩に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

当院ではそんな事態を防ぐため、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧にお教えします。スタッフ同士のチームワークがよく、新しく入ってきた人に「みんなで教えよう」という雰囲気があります。また、新しく入られたスタッフ個人のレベルに合わせて指導をするので、わからないことがあれば遠慮なく聞いてください。

新卒の方や矯正歯科が未経験の方、ブランクのある方もきちんと業務をこなせるよう、先輩のサポートやマニュアル類の整備を行っていますので、どうぞ安心してご応募ください。

矯正専門の歯科医院のため、矯正治療を希望される患者さまが多く来院されます。そして、院長は日本矯正歯科学会認定「臨床指導医」の資格を持つ歯科医師です。

このように、当院には矯正治療について十分に学べる環境が整っています。矯正歯科が未経験の方でも働きながら矯正治療について正しい知識を身につけられますので、ご安心ください。

私どもは「スキルアップを目指したい」「いろいろなことを学びたい」「キャリアアップしたい」というスタッフを応援します。

常勤スタッフを対象に、職種関係なく院長が許可した学会・セミナー・講習参加費の費用を医院が全額、または一部負担。積極的にバックアップするので、ぜひお気軽にご相談ください。医院がセミナーの参加をお願いした場合は、日当を支給いたします。

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍してほしい、との思いから社会保険（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えております。

健康保険や雇用保険、労災まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。私どもはスタッフに少しでも安心して長く働いていただけるよう、厚生年金にも加入しています。

一般的に、産休・育休制度が用意されていても、実際には取得しづらいケースが珍しくありません。

当院で産休・育休が取得できるのは、スタッフ同士が協力し合い、支え合っているからです。すぐに妊娠・出産の予定がなくても「いつか自分にも巡って来るかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考え、産休に入る人を快く送り出しています。

そして送り出してもらった側は、次は自分が誰かの助けになろうと考え、助け合いの循環が生まれています。

私どもは、神戸市勤労者福祉共済制度の「ハッピーパック」に加入しています。そのため、保養所助成や割引をはじめ、映画やコンサートなどのチケット割引、慶弔給付（結婚・出産祝金など）、人間ドックの割引など、さまざまなサービスが受けられます。

また感謝の気持ちを込め、勤続3年以上の方を対象に退職金制度をご用意。このように手厚い福利厚生を準備する当院なら、ふだんの生活から退職時まで、ご不安なく働いていただけることと思います。